由于客户的参与度越来越高，营销人必须将工作重心从提高曝光量转移到创造持续的参与感上来。饲料企业的营销人必须与客户进行持续的对谈，并学习如何从顾客身上学习，而不只是单向沟通，企业因此拥有了更多的机会来获知客户信息。

　　军规2：营销人必须跳脱过去以到达率和频次为基准的传统思维。数字时代的营销人和客户的互动是长期的。

　　军规3：营销人需要判断什么样的数字通路组合才能迎合营销的需求。交互式数字创意应该能鼓励参与者，利用他们的个人喜好和需求来调整数字营销模式。

　　许多年来，大部分饲料企业的营销人使用的传播通路基本上是一些广告、促销印刷品，但数字媒体让他们有了新的选择。

　　军规4：数字营销的内容在传递机制、媒体单位限制及具体的界线上将会越来越自由。

　　长期以来，都是营销人在主导一切。就算业界已充斥着许多以消费者为中心的流言，大部分营销人仍拒绝交出控制权。但在数字时代，传统媒体和公司不再像过去那样拥有掌控、散布信息的权力。论坛、博客、IM、SNS、微博、播客上的内容可以来自任何地方。

　　从表面上看，这种情况对饲料企业的营销人造成巨大的威胁。但是，若企业能欣然接受并抓住这个潮流，这无疑是个大好机会。如果消费者对你的品牌没有兴趣，他们就不会选择与你的品牌互动。当消费者寻找或参与品牌的数字活动时，已经对品牌产生了好感。但是品牌互动的产生并不是碰运气，而是营销人必须推出引导消费者参与贡献的策略，并给出可以吸引消费者的内容。

　　军规5：客户将发动并主导更多的“营销人角色互换”，并创造绝大部分内容。当客户创造的内容和品牌有关联时，营销人将扮演鼓励和提供奖赏的角色。

　　客户通常不喜欢收到推送的信息，也不喜欢没有选择余地的单向关系。这是客户掌权的高级形态，也对营销人和客户的关系具有深远影响。饲料企业的营销工作必须努力从推式营销转移至让客户自愿参与。要注意的是，病毒式传播只是推动数字世界不断社会化的动力之一。另一个重要发展是社交网站的成长，它在人际往来中扮演着虚拟的交流平台。随着数字世界的进化，饲料企业的营销人会发现自己的工作就是为客户搭建互动的平台。在品牌化的空间里，大部分的交流和内容都是消费者自主提供的。

　　军规6：营销人和参与者间的信息传递只能建立在自愿的基础上，并且应依据每个参与者的喜好而调整。

　　传播策划是营销的核心之一，这个事实在短时间内不会有所改变。但是，随着饲料企业逐渐将传播预算从传统媒体转移到数字媒体，传播策划的目标和内容需要巨大的转变。前面强调过，客户自发性的主动搜索是一股正在成长的主流力量，因此，传播策划中需要包含明确的搜索元素。客户通过搜索表达的意向也为饲料企业的营销人提供了更多客户兴趣和倾向的信息。

　　军规7：在客户比公司反应更迅速的数字世界里，营销人无法控制新闻。饲料企业的营销人必须改变方式，成为公众讨论中的重要参与者，运用各种可能的数字工具去影响而非支配话题的方向。

　　军规8：对营销人而言，目前用于营销传播的整合模式并不够，因此需要运用更精细的方法来连接数字与实体的接触点。除此之外，营销人需要将注意力从品牌形象的整合转移至对消费个体经验的统合。消费个体数据的运用将使营销人和客户间产生持续的对话。

　　军规9：客户数据将成为营销的命脉。一个优秀的数据搜集管理计划将是数字时代饲料企业的营销工作核心。营销人将运用这些资料，对客户的心理与行为做更仔细和深入的管理。

　　饲料企业可以通过追踪和监控工具捕捉大量客户数据，许多大型饲料企业已经拥有庞大的数据库。这是机会也是挑战，如果没有做好准备，很容易就会被数据淹没。除非对数据进行优化，否则大部分的数据将被遗忘。时至今日，由于数据的空前丰富和重要地位，营销人需要一个能将数据转化成可用信息的明确计划，以便妥善搜集与分析资料。

　　数字时代饲料企业营销人的新角色