6.检验仪器和工具要经常校验或交相关人员送检校准，因检验仪器不准确造成的错检现象,仍按照错检进行处理。

7.质量记录要完全、规范，要保证记录的准确性，出现编造记录的情况，每次罚责任人200元，出现不做记录的情况，每次罚责任人500元，出现记录不认真少记、漏记、记录不准确等情况，每次罚责任人50-100元。

8.对成品出现的不合格品，不经过质检、技术、生产主管领导共同评审出具处置决定，处置单上无质检部门主管领导签字，既使经过个别主管领导口头同意，将产品放行出厂的，所出现的客户质量投诉，质检员仍要承担全部责任。

9.对于长期出现错、漏检，违反检验工作管理制度的检验人员，视情节，给予岗位调整、解除劳动合同等处分。

第三章:质检员任职规定

1.公司对质量检验员进行检验知识和技能的培训，并定期进行考核。

2.培训中可以扩大报名范围，对于全体员工中有意向做检验工作者，均可报名参加培训。

3.公司根据每个报名者的平时工作、培训考核后的成绩及工作责任心等情况进行综合评价。以评价结果，决定质检人员的聘任，并下发质量检验人员任职资格证书，安排其质量检验工作岗位。