原文经许可， 摘自J.Goosby Smith 博士发表在《Graziadio Business Review》2017 年第20 卷第2期上的《The Garden: An Organismic Metaphor for Distinguishing Inclusion from Diversity》一文。佩珀代因大学于2017 年登记版权。秦岭译。
J. Goosby Smith 是美国南卡罗来纳州查尔斯顿要塞学院的管理学副教授及领导力研究生课程的负责人。她还参与撰写了《Beyond Inclusion》一书及多篇期刊文章。
