蓝鲸计件工资管理系统解决方案说明
蓝鲸计件工资管理系统解决方案说明
通过手工填报、条码扫描与 RFID 工位机三种采集方式记录工序报工，自动生成计件工资与多维度报表。
制造企业的常见痛点
计件统计耗时
文员每天花数小时汇总工票与产量
数据容易扯皮
产量与工时靠人工记录，员工对结果缺乏信任
工价调整无留痕
改价后无法按生效日期追溯当时单价
方案与功能说明
蓝鲸 计件工资管理系统 解决方案说明
工艺计件单价 · 工票派工 · 条码/RFID 采集报工 · 组计件分摊 · 工资模拟与结算 · 委外工序 · 与ERP无缝集成
蓝鲸生产计件工资系统是在总结不同行业企业实务的基础上，分析计件工资管理中的重点、难点及作业流程，求同存异后整合进蓝鲸ERP，成为人事薪资管理的新亮点。系统既可独立使用，也可与工艺管理、产品结构（BOM）、人事薪资等模块无缝联结，减少重复输单；使手工计算计件工资的工作总量减少 80% 以上、人力减少 3/5 以上，计算时间缩至 1 小时以内。电子工票计件更能精确到分秒——每个员工生产每包产品、每道工序的耗时全程统计。
传统计件工资的常见困扰
工价定价靠经验、工序工时缺乏数据支撑；报工靠工人剪条码卡、专人扫描汇总，工作量大且易错；数据滞后，月底算账才发现差异引发员工不满；跨部门扯皮推诿；工序外发委外价格与进度难以核价跟踪。
蓝鲸计件系统的设计要点
统一架构与操作风格，成熟安全可升级；支持个人计件、组计件、计时/时分摊同一画面录入；强大模拟功能可多次模拟计算结果满足分析检核；工艺单价、工时工资率、产品工艺多重管理防错；完善权限管理保障薪资数据不泄密。
手工 / 报工单录入
车间输入报工单，薪资部门依企业下发的工艺单价、车间上报的班组/个人报工单核对单价、数量、工艺，无误后确认并汇总计件工资。
条码采集方案
员工厂牌打印条码，每道计件工序打印工序卡；工人剪下自己的工序条码作为生产凭证，专人统一扫描录入。可选无线扫描枪（联机电脑）或 Wifi 数据采集终端。
RFID 工位机采集
员工发工卡、派工发计件工序卡，每台机车安装双读头读卡器：工人先插工卡再插工单卡即开始采集，完成换单不用保留卡片；产线工序可用单读头自动取数。
实时可视与自助查询
系统自动记录每个工人在哪些时段做哪些工单、耗时多久；管理人员实时监控所有机台开工状态；员工可通过自助刷卡终端或微信公众号查询全天生产记录。
工艺基本信息
在 BOM 产品结构与产品工艺路线中体现工序（插件、浸锡、补焊、焊线、测试、老化、装箱等），每道工艺对应车间
计件工序管理
每个工艺可细分多种加工方法，不同加工方法的加工单价、废品扣款不同
计件工序单价
技术部门（PIE）制定，确保工序工位间相对平衡；人事、财务、技术、车间共同参与
单价变更留痕
记录单价历史，按生效日期取正确单价计算；最低工资标准或工时变更、工人申诉后均可重估
员工分组派工
计件班组临时分工协作；调离须当天报工单录入审核后方可增删成员，避免计薪错误
工序卡派工打印
领班每天打印工序卡：工单号、订单号、产品名称、配件、加工工艺、工序、标准单价
计件报工单
支持手工、条码、RFID 三种采集；车间填报 → 薪资部门核对 → 确认汇总 → 员工当天薪资检查
模拟与月底结算
正式计薪前先做计薪工资模拟，确认无误后转入人事薪资的员工津贴
工资报表输出
个人每日汇总表、工资条、工资分析表、计件工资汇总表（工序-分人 / 个人-分月）
工价制定三种方法：① 现场测算法——统计员现场测算单位时间产量，计算工价定额，用于新产品与新标准工时制定；② 统计分析法——多人同产品同工序数据统计取平均，用于标准工时修订；③ 类比法——类似产品工序在同类设备上类比，确保各定额之间相对平衡。
委外核价单
可为每个计件工序设置委外价格，外发前先核价，成本可控。
委外送货单
适用于本厂工序外发（相当于外发 PO），单据审核时可回写工单工艺流程。
委外收货单
外发供应商完成工序送回本厂继续生产，审核时同样回写工单工艺流程。
委外分析报表
委外送货明细表、工单委外分析表，外发进度与成本一目了然。
效率大幅提升
手工计算计件工资的工作总量减少 80% 以上，人力减少 3/5 以上，计算时间缩至 1 小时以内。
工价体系完善
及时采集样本、智能分析工序工时合理性，为完善工序定价体系提供实时数据。
员工当天核对
随时打印报工单据，员工每天核对工资状况，最大限度减少事后算帐与员工不满。
追溯清晰
精确到分秒记录每包产品每道工序耗时，谁做得快、谁返修高，一清二楚。
职责清晰
完善的管理追踪使各部门各岗位职责清晰，根除手工状况下的扯皮与推诿。
决策有据
查询条件灵活可任意组合，自定义报表方案可存储复用，数据可导出 Excel 多维分析。
实施周期与服务承诺
项目周期约 30 天（5 周）：第 1 周项目调研（3-4 天）→ 方案编写（2 天）→ 方案确定（2 天）；第 2-3 周程序设计（14 个工作日）；第 4 周现场实施（5 天）；第 5 周系统上线试运行及验收。现场实施结束后试运行 2-4 周修补问题，整个系统约 2 个月内完全并线运行。验收后提供一年免费保修与终生有偿维护，保修期内每年不少于 4 次跟踪服务，24 小时内响应故障处理，并免费培训操作人员。
咨询热线：18046986669（龚先生） | 邮箱：bluewhalesupport@126.com | 东莞市松山湖高新技术开发区总部2路9号金百盛大厦EC栋2层 | 官网：www.ljepic.com
落地价值
统计自动化
报工即计薪，工资计算从数小时缩短到分钟级
过程透明
员工可通过车间终端或微信查询当日产量与工资
工价可追溯
工价变更留痕，按生效日期自动取价
常见问题
问：支持哪些报工方式？
答：支持手工填报、条码扫描与 RFID 工位机三种方式，可按车间条件选择。
问：计件单价怎么制定？
答：常用现场实测法、统计分析法与类比法三种，系统支持按工序与生效日期维护单价。
问：员工可以自己查工资吗？
答：可以。通过车间自助终端或微信公众平台查询每日产量与工资明细。